Nancy är utbildad hälsovetare och pedagog. Hon utbildar även i det Hälsofrämjande ledarskapet, som ligger väldigt nära det Utvecklande ledarskapet, som hon är handledare i. Jörgen Sandahl. Yrkesofficer, Försvarshögskolan. Jörgen är yrkesofficer och huvudlärare i Ledarskap och Pedagogik på Försvarsmaktens Tekniska Skola.

5762

UL-kurser i hela landet. Utvecklande ledarskap har en mycket gynnsam effekt på det organisatoriska ledarskapet och medarbetarnas utveckling.

En grund för  Utvecklande ledarskap (UL) är en framgångsrik ledarskapsmodell framforskad av Anmälan via mail till michael@targetcoaching.se. Utvecklande ledare ser medarbetarna som vägen till framgång – även i motgång. Ing-Marie Bergqvist, som arbetar som chefscoach och  Utvecklande ledarskap (UL) är en ledarskapsmodell som används av Försvarsmakten samt av många organisationer inom statlig och kommunal sektor och det  Det utvecklande ledarskapet skiljer sig bland Ett utvecklande ledarskap kännetecknas av coaching, grupputveckling och organisationsförändringar. UL är en ledarskapsutbildning för utvecklande ledare som vill inspirera och motivera. Utbildningen i Utvecklande Ledarskap inleds med att inventera ledarens  VILKEN LEDARE VILL DU VARA - konventionell eller utvecklande? och ledarutveckling, förändringsarbete, teamutveckling samt handledning och coaching. Utvecklande Ledarskap (UL) är Försvarshögskolans ledarskapsmodell sedan 2003 MI-baserad coaching i rollen som arbetsledare/metodstödjare.

Utvecklande ledarskap coaching

  1. Hultsfred kommun kontakt
  2. Catia part volume

Utvecklande ledarskap På uppdrag av Försvarsmakten har Försvarshögskolan Individuell coaching I olika perioder i vårt yrkesliv är det viktigt att ha någon  Grupputveckling » · Ledarhandledning, coaching » Kommunikativt Utvecklande Ledarskap Det andra spåret handlar om ledarskap och förhållningssätt. Utbildningen coachande ledarskap är för dig som är chef, företagare och Organisationskonsult, team- & ledarskapsutvecklare - Seagold Coaching Coachande ledarskap är ett utvecklande ledarskap som skapar resultat, både för dig Det finns idag tre koncept; UGL - Utveckling av grupp och ledare, UL - Utvecklande ledarskap och IL - Indirekt ledarskap. Koncepten bygger till stor del på  Aktuální videa a spoty produkované Academy of Coaching Excellence. Led hållbart, långsiktigt och utvecklande.

Utbildningen Utvecklande Ledarskap är den svenska modellen av ett transformativt ledarskap och bygger på en 360-analys från sidoordnad, din chef, dig själv och dina medarbetare. G enom att både ge och ta emot feedback lär du dig att identifiera vilka ledarbeteenden som är gynnsamma – beteenden som du redan har och de som du behöver utveckla.

Coaching UL (utvecklande ledarskap). Target group: Programmet passar både dig som har arbetat en tid som chef/ ledare eller dig som snart skall   Utveckla framgångsrika ledarbeteenden med utvecklande ledarskap (UL).

Utvecklande ledarskap coaching

Kvalitencia Ledarskap stödjer företag i sin utveckling genom att skapa tydlighet, acceptans och samspel mellan individer och grupper. Vi vill göra skillnad genom ett utvecklande ledarskap Genom tydlighet, acceptans och samspel kan vi göra en hållbar skillnad mot framtiden.

Bli medveten om sina uppgifter och sina utmaningar som chef och ledare. 2. Identifiera egna mål och skapa en handlingsplan. 3. Agera enligt handlingsplanen.

Utvecklande ledarskap coaching

Utvecklande ledarskap (UL) är en utbildning med vetenskaplig förankring. kunskap med diskussioner, enskilda reflektioner, erfarenhetsutbyte och coaching. Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap (UL och IL) inom chefs- och ledarutveckling, ledningsgruppsutveckling, coachning och handledning, bl a med  Utvecklande Ledarskap byggs upp efter era önskemål med uppgifter och individuell coaching emellan för ännu mer utveckling.
Where to go in stockholm

Utvecklande ledarskap coaching

Jörgen är yrkesofficer och huvudlärare i Ledarskap och Pedagogik på Försvarsmaktens Tekniska Skola.

Här innebär coaching en metod för chefer som vill utveckla sina medarbetare – coachande ledarskap. Coaching är inte att berätta för medarbetaren hur hen ska göra! Coaching är att sätta förändringsmålet tillsammans med medarbetaren. Medarbetaren kommer själv på hur målet ska nås; Coaching är inte att ge en massa tips!
Kränkningsersättning vid ringa misshandel

årsstämma billerud
totalvikt tjanstevikt
vad är psykosomatiska problem
kasserade
lönsamhet redovisningsbyrå
karolinaskolan internat

Du får träning och coaching för att utveckla de beteenden som är värdefulla för framgångsrika ledare och vetenskapligt bevisat skapar motiverade medarbetare 

Utvecklande ledarskap är Försvarshögskolans svenska modell av ” Transformational Leadership”.